Als erfahrener HR Manager mit  30 Jahren Führungserfahrung im Konzern- und Mittelstandsumfeld unterstütze ich Unternehmen bei der Weiterentwicklung ihrer Unternehmens- und HR-Organisation und in kritischen Veränderungssituationen.
 

Mein Schwerpunkt liegt in der Begleitung von Unternehmenstransformation und Restrukturierung sowie in der globalen HR Führung.

 

Ich verbinde strategisches HR Know-How mit pragmatischer Umsetzungskraft.
 

Mein Ansatz: Klarheit schaffen, Strukturen sichern und Menschen in Veränderungssituationen mitnehmen

 

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